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送心意

老江老师

职称： ,中级会计师

2019-02-24 12:07

你好，可以做在一起 
借 制造费用等 
  贷 应付职工薪酬

金色物语 追问

2019-02-24 13:01

老师，为什么是

金色物语 追问

2019-02-24 13:01

制造费用，

金色物语 追问

2019-02-24 13:02

计时的也是生产工人，计件的也是生产工人

老江老师 解答

2019-02-24 13:03

我是举例，列哪个费用科目，要看员工的归属（如是生产工人，列入生产成本，如是辅助工人，列入制造费用.....）

金色物语 追问

2019-02-24 13:03

好的。谢谢老师！明白了！

老江老师 解答

2019-02-24 13:04

不客气 
祝工作愉快 ！

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相关问题讨论
你好，可以做在一起 借 制造费用等 贷 应付职工薪酬
2019-02-24 12:07:58
这些临促人员的工资，不是您公司负担的，无法计提的。您公司只是代发，仅需要凭供应商给出的工资标准，单独制表发放就是了。
2019-03-07 16:20:51
提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资，才能发放的。这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。 那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 1.计提工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保 工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷：库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项： 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
2018-06-23 23:28:29
你好，分录如下: 借:研发支出-费用化支出-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:研发支出-费用化支出-直接材料 贷:银行存款
2021-05-19 17:14:20
你好 你返还你挂其他应付款里面 发放工资做 借应付职工薪酬-工资 其他应付款-工装返还 贷银行存款 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-个人社保 就可以了
2019-09-15 10:21:17
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