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暖暖老师

职称： 中级会计师,税务师,审计师

2019-02-23 08:26

您好，要看是什么资金？ 
收入的话是增值税16 
租金的话简易征收是5 
服务类收入6这些都是一般纳税人

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您好，要看是什么资金？ 收入的话是增值税16 租金的话简易征收是5 服务类收入6这些都是一般纳税人
2019-02-23 08:26:06
同学，你好，你这样写就是最标准的。
2022-03-04 12:25:15
日工资=月工资/21.75 刚才看新闻，给你读一段： 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 日工资该如何折算 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 加班工资适用范围 经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
2019-06-09 16:58:37
如果某一投资项目所有正指标均大于或等于相应的基准指标，反指标小于或等于相应的基准指标，则可以断定该投资项目完全具备财务可行性。正指标越大越好，基准指标是指标的标准值。
2020-08-12 15:03:05
税负率一般等于实际缴纳的税金/计税依据*100%。不同的行业税负率是不一样的。
2019-07-14 22:40:52
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