1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

宋生老师

职称： 注册税务师/中级会计师

2019-02-22 14:26

你好！一般如果你没有残疾人就要交

樊云峰 追问

2019-02-22 14:27

19年交18年的残保金嘛？

宋生老师 解答

2019-02-22 14:27

你好！是的。正常就是这样。也有的地方半年一交

樊云峰 追问

2019-02-22 14:31

老师，你看这是个什么意思了，

樊云峰 追问

2019-02-22 14:32

是税局没有给认定了，这个我报不了了

宋生老师 解答

2019-02-22 14:37

你好！是的。你可以先不用管

樊云峰 追问

2019-02-22 14:40

那我要是不管的话，税局会不会到时说你没交，会不会交罚款和迟纳金哦！

宋生老师 解答

2019-02-22 14:45

您好！不会的。因为现在交了的都退了。

上传图片  
相关问题讨论
你好！一般如果你没有残疾人就要交
2019-02-22 14:26:21
你好！有的。是要交的，除非你有安排残疾人就业
2017-09-14 13:58:26
您好 国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。（《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。） 丨按比例安置残疾人 根据《残疾人就业条例》第八条、第九条用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例，用人单位可以免缴残保金。另外根据地区规定超过安置比例的用人单位可以得到一定的资金奖励（这里的奖励资金一般是从当地政府所收缴来的残疾人就业保障金支出，这也是残保金的使用方式之一。） 丨其他减免政策 根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第十七条：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。 有以上情形的可以减免 不符合条件的 每个企业每年必须报
2019-02-24 15:39:35
是的。如果您对老师的回答满意，请给老师一个五星好评，谢谢！
2018-08-01 10:30:02
你好是的一般企业没有达到当地要求安排残疾人就业比例的都要缴纳残保金的
2019-11-27 13:56:12
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 全国十佳网络教育机构 知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司 粤ICP备14062987号 粤公网安备 44030502000945号 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...