送心意

老刘

职称,高级会计师,中级会计师

2019-02-21 15:06

社保基数是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数.所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入),包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等,详见国家统计局关系工资统计的规定).所以,原则上应该是全部收入都计算在社保基数内.

上传图片  
相关问题讨论
根据《社会保险法》以及有关法律法规,职工的年终奖是不属于固定的职工收入,无需并入社保缴费基数的。 而职工的收入中社保缴费基数计算主要以固定性收入为依据,包括职工应受的月度薪资、奖金,生活补贴、津贴等固定性收入,其他收入不计入社保缴费基数。 拓展知识:职工收入还包括费用补助、旅游补助、交通补助、住宿补助、护理补助等不包含在固定性收入之中,也不计入社保缴费基数。
2023-02-27 15:30:06
同学,你好,要计入的。
2021-01-13 11:57:53
你好,国家规定,职工应按本人上年度月平均工资作为本年缴费工资基数.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入. 因此,本人上年度月平均工资是广义的工资,年终奖需要计入社保缴费基数.
2022-03-30 20:48:12
你好,影响,也要计入平均工资的
2022-01-07 22:47:01
你好 ;  是的。 会影响基数的  
2022-01-19 10:40:52
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...