公司是加工企业 想用领失业保险金的国企下岗工人 对方想领失业金 用哪种用工方式好呢

公司是加工企业 想用领失业保险金的国企下岗工人 对方想领失业金 用哪种用工方式好呢

答： 您好，他想领失业金，那您就暂时不能办理录用手续，只能是临时用工

老师好！我想咨询一下，我们有个新入职员工，还在领失业险，跟他协商的是试用期两个月，我们公司规定是入职就买五险一金，新员工想试用期过后再买保险，她想再领失业险，但公积金入职就买，这样对我们公司有影响吗？

答： 你好 有的 规定是入职一个月内交社保

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好！哪种情况下企业不用给职工买失业保险

答： 你好  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 　　城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　(2)非因本人意愿中断就业的; 　　(3)已依法定程序办理失业登记的; 　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　(9)法律、法规另有规定的。