个人一次性奖金如何计算个人所得税,一次性奖金与工资薪酬是否分开核算,一月工资员工7000,奖金14000,工资4500,奖金10000,工资3000.奖金5000,工资3000奖金1000,这四位员工奖金是否都需要缴纳个人所得税,不考虑扣除项目的前提下,
杯子@涒
于2019-02-19 10:01 发布 2136次浏览
- 送心意
庄老师
职称: 高级会计师,中级会计师,审计师
2019-02-19 10:03
你好,个人一次性奖金如何计算个人所得税,奖金/12商数找税率,奖金*税率—速算扣除数,一次性奖金与工资薪酬要分开核算
相关问题讨论

你好,个人一次性奖金如何计算个人所得税,奖金/12商数找税率,奖金*税率—速算扣除数,一次性奖金与工资薪酬要分开核算
2019-02-19 10:03:54

您好!你比如是4000元,就3000-(5000-4000)/12*3%*12=60元了
2020-01-10 15:54:11

是的,就是一年一次性奖金只能用一次
2019-12-05 16:04:59

你好,是分别申报
但是由于工资与年终奖合计低于5000,是免征个人所得税的
年终奖个人所得税的计算:
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数
然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税
如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的
2019-02-18 13:22:11

根据您提供的信息,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。对于建安企业来说,如果符合相关规定,也可以发放全年一次性奖金。
需要注意的是,全年一次性奖金的纳税方式与普通工资收入不同,需要按照单独计税的方式进行纳税。在计算个人所得税时,需要将全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
此外,根据个人所得税法规定,除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,需要与当月工资、薪金收入合并,按照税法规定缴纳个人所得税。因此,在获得其他名目奖金时,需要了解相关纳税规定,确保合法合规。
总之,对于建安企业来说,如果符合相关规定,可以发放全年一次性奖金,但需要按照相关规定进行纳税申报和缴纳个人所得税。
2023-11-15 10:33:20
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
庄老师 解答
2019-02-19 10:08