2019年1月发放2018年年终奖2700，2019一月工资3700，交社保1300，需要怎样交个税？

老师您好，有个疑问我想咨询下。就举个例子，中国公司完全控股于科技公司。然后科技公司之前有员工并发放工资，现在科技公司员工离职了，意味着没有人从科技公司发放工资。那么是否可以从中国公司分配一个员工过来并发放工资？比如中国公司某员工月工资24000元，分配情况如下：中国公司每月发放20000元，并购买社保与个税。然后科技公司分配4000元发放不买社保与交个税。

答： 你好，可以的，这个可以这样操作

本月在计算2017年1月份年终奖个税时，由于1月份发放了年终奖，人均3000元，现有一名名工，正常月工资3200，社保个人部分承担299.15元，即应税工资2900.85.现在要计算该名员工的年终奖应交个税，由于该名员工刚入职不久，12月份社保未交，在1月份补扣的，即1月份交了两个月的社保299.15*2=598.3。请问，计算该名员工的年终奖，是以[3000-（3500-2601.7）]*3%交纳个税，还是以[3000-(3500-2900.85)]*3%交？

答： 以第二种方法交。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问老师，我上月账面工资比实际发放的金额要少，我把这个差额放到这个月工资里，那我算上个月差额是按应发工资还是按扣掉个税和社保后的实发工资计算

答： 计提的需要加上个税和个人负担的社保