企业计算社保是以应发工资还是实发工资为依据的？

企业计算社保是以应发工资还是实发工资为依据的？

答： 你好，一般是按应发工资; 实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资; 因此一般是根据应发工资做基数的. 应发工资:是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资. 实发工资:就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额.这就是实发工资.

工会经费是以每月应发工资还是实发工资（扣除社保部分）为计税依据？

答： 工会经费是以每月应发工资为计税依据

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问我职工教育经费计税依据是实发工资还是应发工资？假如应发工资10万元扣除员工社保个人部分1万元，实发9万.是以10还是以9为计税依据呢？

答： 你好，职工教育经费计税依据是实发工资