年平均职工人数怎么计算，我公司1-10份3人，11-12月份2人，年平均职工人数填几人？

老师，上年在职职工工资总额如何计算呢？上年在职职工人数又如何计算呢？

答： 同学你好！职工工资总额   按每月计提的应付职工薪酬合计数计算的  职工人数的话    是每季度平均计算     季初人数%2B季末人数   除以2      然后   4个季度    再平均的哦  

老师，女职工生育津贴怎么计算

答： 你好 女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数（元以下四舍五入）。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。    生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资X产假天数÷30天(元以下四舍五入)。 

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师：残保计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 我想问一下，上年用人单位在职职工人数=1月职工人数+2月职工人数+......12月职工人数/12个月 ，这样计算对吗

答： 同学你好：保金的计算公式为：‌保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。‌ 这个公式用于计算残疾人就业保障金（‌残保金）‌的年缴纳额。‌具体来说，‌保障金的计算基于三个要素：‌ 上年用人单位在职职工人数与1.5%的乘积，‌这代表了理论上应该安排的残疾人就业人数。‌ 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数，‌这是实际安排的残疾人数量。‌ 上年用人单位在职职工年平均工资，‌这是计算保障金的基础工资水平。‌ 通过将理论应安排数减去实际安排数，‌再乘以年平均工资，‌得出应缴纳的保障金总额。‌这个公式确保了用人单位根据其在职职工人数和平均工资水平，‌以及实际安排的残疾人就业情况，‌来计算和缴纳相应的保障金。‌这样的机制旨在鼓励和促进用人单位增加残疾人就业，‌提高残疾人的就业率和社会参与度 同学，这样计算是正确的。