我公司是生产型出口退税企业，工资按社保人员虚做，从2011年开始没有计提管理费（福利费），伙食费一直走其他应付款 从今年开始有餐饮发票入帐后 就超支了 如计提福利费的话也不够用，我该如何处理？

我公司是生产型出口退税企业，工资按社保人员虚做，从2011年开始没有计提管理费（福利费），伙食费一直走其他应付款 从今年开始有餐饮发票入帐后 就超支了 如计提福利费的话也不够用，我该如何处理？

答： 福利费现在发生都不计提，发生时根据发生额计提进入费用。 伙食费可以业务招待费嘛，还有工会经费可以利用。如果你觉得伙食费发票多了，去弄点邮费、办公费发票撒。

支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？

答： 同学你好 补计提就可以了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请教老师，企业在做汇算清缴后需要如何做账呢？广宣费超2万，业务招待超支3万，职工福利费超支5万。

答： 你好！这个超支不需要另外做分录，只看最终要补税多少，就做补税的分录