如果员工年终奖不多, 也就1200 。 现在扣除额提高到5000了1200加到本月工资里面, 再扣掉附加扣除后, 可以不给个税。或者超额了给点个税, 这么操作可以不? 以前工作是做小规模的

天天向上
于2019-02-16 14:03 发布 311次浏览
- 送心意
英老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
同学好,建议并入工资薪金中缴纳个税
2019-02-16 14:06:11
张教授的月工资是7600,按国家规定,扣除3500元的个税免征额后的部分需要按3%的
2015-11-25 19:04:03
您好,是可以的,连带着包括老板的五险一金都是可以扣除的。
2021-10-26 18:28:19
次年汇算清缴多退少补就可以的
2020-02-04 18:21:25
年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。
(二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖金把工资补到5000,再用剩下的奖金来计算。
举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元
2020-01-22 12:05:47
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