关于各种股利政策的优缺点,下列说法正确的有( ) 问
A,B,D 剩余股利政策按照目标资本结构,从净利润中扣除投资所需的权益资本后,将剩余部分当作股利发放,因此该政策能够保持目标资本结构,从而使得加权平均资本成本最低。选项A正确。稳定增长股利政策的股利分配与盈余相脱节,可能导致资金短缺,财务状况恶化。选项B正确。固定股利支付率政策下,每年的股利随业绩波动,传递出公司不稳定的信息,不利于公司股价稳定。选项C错误。低正常股利加额外股利政策下,当公司盈余较少或投资需用较多资金时,可维持设定的较低但正常的股利;而当盈余有较大幅度增加时,则可适度增发股利。所以这种股利政策使公司具有较大的灵活性。选项D正确。 答
全球酒店20强的华住公司于2018年发生严重的信息 问
C“此次泄露是华住公司程序员将数据库连接方式于20天前上传至GitHub网站导致”属于运营风险影响因素中的企业在信息安全管理中发生失误导致的风险,选项C正确。 答
对于研究新产品试制的企业,其产品成本计算方法应 问
B 分批法主要适用于单件小批类型的生产,如造船业、重型机器制造业等;也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。 答
学员:就是我们公司是做矿产的(开发) 现在筹建期的 问
你好,营业期开始分摊,最低分摊3年或者是一次分摊都行。 答
下列关于票据付款的表述中,不正确的是( )。 A.对 问
你好,稍等看下题先 答
如下工资构成如何做计提及发放时的分录?1. 工资:10000元(需税后扣除200作为孝顺基金)2. 福利费:200+200=400(个人工资中扣除200,公司额外补200作为孝顺基金,打入父母账户)3. 社保:(公司部分3110,个人部分1050)合计41604. 公积金:(公司部分700,个人部分700)合计14005. 专项附加扣除(子女教育1000,房贷1000,赡养老人1000)合计30006. 个税:13. 5最终发放 工资(打入员工账户)8036. 5元――已税后扣200作为孝顺基孝顺基金(打入父母账户)400元
答: 计提工资借管理费用-工资10000 贷应付职工薪酬10000 计提社保 借管理费用-社保3110 贷应付职工薪酬-社保 3110 计提公积金管理费用-公积金700 贷应付职工薪酬-公积金700 发放工资 借应付职工薪酬 10000 贷银行存款8036.5 应交税费-个税 13.5 其他应付款-孝顺基金200 其他应付款-社保 1050其他应付款-公积金700
直接研发人员的孝顺基金(400)是放在直接人工的人员工资里 还是放入 其他费用的福利费里呀?孝顺基金是从个人工资里扣200元,公司补助200元,合计400打款至员工父母账户。申报个税时已合并按照工资申报。
答: 你好,直接并入工资就可以的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
职工孝顺父母基金能所得税前扣除吗
答: 你说赡养老人吧这个,独生子女可以定额扣除2000每个月,非独生最多可以扣除1000/月
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2019-02-15 15:32
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