如果是全职得，计算公式：当月应发工资=当月基本工资/当月应上班天数*当月实际上班天数 （如果有假期得，也应计算为当月上班天数）这个工资计算方法，公司这边有异议 上面是我上面领导发的，合适吗

你好，8月份工作日23天，实际出勤4天，算8月份工资按固定工资-（固定工资/21.75*未出勤工资）这样的方式算合理合法吗，这样算21.75－19＝2.75，实际出勤4天，却被算成3天不到，合理合法吗

答： 您好，这样的话，肯定是不合理的，不合理

问下，计提工资5个月25000 实际工资23000，发清楚工资员工离职了，那么多计提2000怎么处理呢？

答： 您好，多计提2000按原分录红字冲回。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

年终奖计算公式里的当月工资是指实发工资还是应发工资呢？

答： 你好，是应发工资