人力资源服务业一般纳税人，选择差额纳税和一般计税有什么区别？选择哪个更有优势？

人力资源服务业一般纳税人，选择差额纳税和一般计税有什么区别？选择哪个更有优势？

答： 一般纳税人： （1）选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用为销售额，适用税率为6%。 （2）选择差额征收（必须同时适用按5%税率的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。 小规模纳税人： （1）选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用为销售额，适用税率为3%。 （2）选择差额征收（必须同时适用按5%税率的简易计税办法）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率缴纳增值税。 小结：选择差额征收的必须同时采用简易计税方法，简易计税的税率为5%税率。

新注册的人力资源公司选择一般纳税人和选择小规模纳税人，税务处理有什么区别？

答： 您好，一般纳税人和小规模纳税人税负不一样

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

人力资源行业小规模纳税人选择简易计税还是差额纳税,一般是依什么来判断和选择?

答： 这个根据自己实际情况，向专管员申请吧