年终奖的计算方法，如果低于5000的情况，应发工资加上年终奖减去5000元，这里的应发工资指的是1-12个月的，还是只是12月份的呢？

年终奖的计算方法，如果低于5000的情况，应发工资加上年终奖减去5000元，这里的应发工资指的是1-12个月的，还是只是12月份的呢？

答： 现在年终奖的新政策，单独计算年终奖个税时，已经不考虑低于起征点的差额了。

年终奖个人所得税计算方式：　　1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。　　2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

答： 你好，是的，就是按这个计算年终奖。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

年终奖是和12月工资一起算的吗？如果工资是5000年终奖也是5000应该怎么交税呢？

答： 学员你好， 年终奖和12月工资分开算个税的。 12月工资如果是5000，就不用交工资的个税了。 年终奖的话，5000/12=400+，属于个税纳税表第一档，适用税率为3%，速算扣除数为0， 年终奖的个税=5000*3%=150元。