公司是属于每月拿死工资,就是比如月工资3000,有员工请假一天,然后我就按3000÷30来算天工资,然后3000-100来发工资,不按照每个月的天数来,毕竟每个月有31天也有30天,就无论多少天都按30来算,这样可以吗
随风而逝
于2019-02-13 09:03 发布 1169次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2019-02-13 09:04
你好!
可以的
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你好!
可以的
2019-02-13 09:04:04

3000/26
计提的看你单位制度要求
2021-09-28 08:30:08

这个取决于您公司的工资管理规定,一般公司都有基本考勤天数的,这个不是全月的天数。比如我单位的每月考勤天数为21.75天
2019-04-12 10:28:21

同学,你好
可以参考
3000-3000/30*0.5
2024-08-11 14:57:28

你好,学员,这个这个是3000÷21×20
2023-10-20 22:22:05
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