劳务派遣公司，准备入这行，做的是劳务外包，这不2019新规定吗，听说都得给员工入社保，这要是报税必须查保险，那还得赔钱，自己也不懂这方面，有的公司就入个工伤保险，所以问问怎么应对，干着活用的都是临时工，主要是外包物流园装卸，等于就是说给他们上保险 我就没利润了 ，能有办法操作

Zmj 追问

2019-02-12 20:33

这个以书面呈交给税务吗？具体怎么操作？或者还有没有其他 ，员工最低15个起，甚至更多，有没有限额？不能都让签吧？

陈诗晗老师 解答

2019-02-12 20:59

你自己存放就可以了。不需要给税务。 
前提是员工自己有养老保险。 
不可能一个都不买，起码也的买几个

Zmj 追问

2019-02-12 21:27

现在不是税务跟保险联合一个部门了吗？说什么没保险不给打发票，这点我不懂 问了本地会记公司 有的说打发票不查保险 要多少票给多少，反正18年我也是这样，这不19年薪规定吗，有的会记公司说打发票时候还得看保险 没保险不给票，我感觉他们说的太笼统一点不专业，就想请教下老师！

陈诗晗老师 解答

2019-02-12 21:42

现在是社保由税局代收。 
但社保并不和你的发票挂钩。

Zmj 追问

2019-02-13 09:15

就是发票是发票 保险是保险咯 开发票不看你的保险不保险的，后续查到你然后处理就行了？工人不会往上面通报的

陈诗晗老师 解答

2019-02-13 09:18

是的，各是各的，个人建议买几个人的保险。