公司1月份开始预提2019年的年终奖，因为金蝶软件上没有开通预提费用这个科目，可以用应付职工薪酬这个科目来代替吗？例如：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 这个可以吗？

公司1月份开始预提2019年的年终奖，因为金蝶软件上没有开通预提费用这个科目，可以用应付职工薪酬这个科目来代替吗？例如：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 这个可以吗？

答： 可以直接做管理费用 贷应付职工薪酬就可以

年终奖在12月份预提，预提年终奖分录计提年终奖借：管理费用-工资 300000 贷：应付职工薪酬-奖金 300000 2、1月发放年终奖时借：应付职工薪酬-奖金 280000 贷：现金/银行存款 277000 应交税费-应交个人所得税 3000可以这样吗？还有差额，怎分录处理？

答： 其实是你们多计提啦，还有2万的差红冲管理费用～工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，计提社保的时候，借记管理费用，贷记应付职工薪酬-社保。但是我们公司没有应付职工薪酬这个科目，可以在应付工资下设二级科目-社保吗？你好，计提社保的时候，借记管理费用，贷记应付职工薪酬-社保。但是我们公司没有应付职工薪酬这个科目，可以在应付工资下设二级科目-社保吗？

答： 你好！ 可以的