福利费需要计提吗?不计提会有什么影响?

听海
于2019-01-31 16:14 发布 13932次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2019-01-31 16:15
你好!现在可以不计提了,发生时在应付职工薪酬—福利费科目下过一下就可以的
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会的,补计提福利费会影响到损益。因为福利费属于期间费用,应当在发生时就计提,如果现在补计提,会增加本期的费用,从而降低本期的利润。
2023-07-24 09:48:24
如果不计提职工福利费,会导致企业的财务报表的可靠性受到影响,因为报表上所显示的成本会低于实际的成本。此外,也会影响企业的财务决策,因为在做出投资或其他财务决策时,企业应该考虑到职工福利费的影响。
2023-03-07 13:11:24
你好!
如果是跨月交纳,是需要计提的
借管理费用…社保费
贷应付职工薪酬…社保
交纳时
借应付职工薪酬…社保
贷银行存款
2022-04-09 08:07:21
你好,借利润分配未分配利润贷应付职工薪酬,工会经费汇算清缴的时候,在职工薪酬明细表,工会经费里面有一个实际金额和税收金额,加上就行。
2022-03-21 17:26:32
恩,是要补计提的。你可以在今年的会计核算中将去年省略的经费项目归还,并按照法定的计提率加入本年的核算中。如果不按照正常程序进行补录,可能会影响企业的年报审计,会让企业处于不利的境地。
2023-03-24 13:28:51
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