送心意

QQ老师

职称中级会计师

2019-01-31 16:15

你好!现在可以不计提了,发生时在应付职工薪酬—福利费科目下过一下就可以的

听海 追问

2019-01-31 16:16

不是记管理费用-福利费吗?这两个科目有什么不同吗?

QQ老师 解答

2019-01-31 16:17

你好!实际发生时   借:应付职工薪酬—福利费   贷:银行存款等    借:管理费用(销售费用等)—福利费   贷:应付职工薪酬—福利费

听海 追问

2019-01-31 16:18

老师 发生福利费时的科目分录可以写一下吗?

QQ老师 解答

2019-01-31 16:18

借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款等 借:管理费用(销售费用等)—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费  这就是实际发生时的分录

听海 追问

2019-01-31 16:18

这种不叫计提吗?

听海 追问

2019-01-31 16:19

如果没走这一笔,直接借管理费用福利费 贷银行存款。有什么影响吗?

QQ老师 解答

2019-01-31 16:19

不是的,计提是根据工资的14%先计提实际发生时在冲销

听海 追问

2019-01-31 16:20

如果没走这一笔,直接借管理费用福利费 贷银行存款。有什么影响吗?

QQ老师 解答

2019-01-31 16:20

你好!年末不好统计数据

听海 追问

2019-01-31 16:22

老师,您是说年末统计福利费有没有超额是嘛?如果不走这一笔福利费分到各部门科目不同不好统计是嘛

QQ老师 解答

2019-01-31 16:22

你好!是的,有管理费用、销售费用、制造费用

听海 追问

2019-01-31 16:23

老师,研发人员应该记到什么科目?是研发支出 费用化支出 其他里吗?月末再结转到管理费用

QQ老师 解答

2019-01-31 16:24

你好!是可以这样处理里的

听海 追问

2019-01-31 16:26

好的 明白了谢谢

QQ老师 解答

2019-01-31 16:27

不客气如果满意请好评谢谢

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会的,补计提福利费会影响到损益。因为福利费属于期间费用,应当在发生时就计提,如果现在补计提,会增加本期的费用,从而降低本期的利润。
2023-07-24 09:48:24
如果不计提职工福利费,会导致企业的财务报表的可靠性受到影响,因为报表上所显示的成本会低于实际的成本。此外,也会影响企业的财务决策,因为在做出投资或其他财务决策时,企业应该考虑到职工福利费的影响。
2023-03-07 13:11:24
你好! 如果是跨月交纳,是需要计提的 借管理费用…社保费 贷应付职工薪酬…社保 交纳时 借应付职工薪酬…社保 贷银行存款
2022-04-09 08:07:21
你好,借利润分配未分配利润贷应付职工薪酬,工会经费汇算清缴的时候,在职工薪酬明细表,工会经费里面有一个实际金额和税收金额,加上就行。
2022-03-21 17:26:32
恩,是要补计提的。你可以在今年的会计核算中将去年省略的经费项目归还,并按照法定的计提率加入本年的核算中。如果不按照正常程序进行补录,可能会影响企业的年报审计,会让企业处于不利的境地。
2023-03-24 13:28:51
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