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老江老师

职称： ,中级会计师

2019-01-30 08:19

你好 
《女职工劳动保护特别规定》 
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 
一般按正常工资的80%

蜗牛 追问

2019-01-30 09:40

如果公司打算注销也这么算吗

老江老师 解答

2019-01-30 09:48

这个，就看公司的态度 了，并没有什么规定！

蜗牛 追问

2019-01-30 09:51

公司打算注销前赔偿，是不是也可以这么算

老江老师 解答

2019-01-30 10:01

可以的，与员工协商好即可

蜗牛 追问

2019-01-30 10:32

好的，谢谢

老江老师 解答

2019-01-30 10:41

不客气 
祝工作愉快 ！

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你好 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 一般按正常工资的80%
2019-01-30 08:19:12
你好，要看你单位工资薪金制度的 规定了，有的单位是按当地职工最低工资标准执行
2017-05-09 16:53:55
你好，同学。 应该给正常工资，不仅仅是基本工资。
2020-04-06 17:33:26
可以的。可以领取工资的
2019-10-21 22:18:18
你好同学是算成一个平均价同学，都算
2020-07-03 09:25:48
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