如果之前工资5000元到了5月份跳槽了，之前都有缴税的，现在跳的公司合同上是年薪不低于12万税后，那么会计怎么年终怎么做税收筹划？5月份才来的公司啊，之前交的个税可以看到吗？

咸鱼 追问

2019-01-29 16:19

老师，计算都是工资减三险减专项扣除然后乘以12个月减60000，请问我乘以几个月，就是我按几个月算，人家按年算啦，我怎么算？

咸鱼 追问

2019-01-29 16:22

我只有7个月工资，但是人家合并然后再加年终奖的看看那种划算，最后选合并还是分开发，我这个基数就不对了，怎么办？

咸鱼 追问

2019-01-29 16:24

不可能之前在其他公司的就不算吧？那这个员工全年不可能超的啊！税收漏洞？

咸鱼 追问

2019-01-29 16:25

那就经常跳槽了？

宁静老师 解答

2019-01-29 16:38

年扣除金额60000元，每个月扣除5000元，剩下的只能扣除35000元+附加扣除项目；是合并还是分开要核算后您的金额的界点，可以参考老师给的那个表格。现在税务系统有记录，所以跳槽不跳槽不影响，如果前面已经扣除了每个月5000元和专项附加扣除，后面是不能在按照全年一次性再扣除。

咸鱼 追问

2019-01-29 16:47

首先，老师18年之前3500元，该扣的都扣了，10月才改动5000元，就是15000元，18年没有专项，19年才有，对吧？那么，18年的年终奖还没发，如果在19年1月，那19年年终奖就必须到20年发划算，不是一年只有一次计提机会吗？最后，18年发多少年终奖只能按那个表，就是小于3.6万是3％来了，如果合并只能在不足15000元工资基础上合并看看分开还是合并哪个划算？对吗？

宁静老师 解答

2019-01-29 16:52

是的，您分析没有错。