应付职工薪酬-福利费 和管理费用-福利费 两者区别和怎么运用

应付职工薪酬-福利费 和管理费用-福利费 两者区别和怎么运用

答： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 一个在借方，一个在贷方，实际支付的时候 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等 管理费用是损益类科目，应付职工薪酬是负债类科目

管理费用福利费和应付职工薪酬福利费怎么区别

答： 管理费用是损益类的科目，应付职工薪酬是负债类的科目，计提的时候借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

管理费用的福利费和应付职工薪酬的福利区别？

答： （一）管理费用中的福利费是可以列此项区别在于企业是否愿意支付，但未必给员工发放，应付职工薪酬福利费是企业按照劳动合同的规定要求必须支付给员工的福利。 （二）在薪酬范畴里面的所有权理论在员工，但是最初的所有权和使用权是不同的所属科目不同。管理费用里面的福利费则不同，由公司统一支配，所有权和使用权在公司。 （三）是对福利费的不同的理解，但最终的受益者相同。