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佟老师

职称： 税务师,中级会计师

2019-01-28 10:22

你好， 
合并：（6000+6000-5000-三险一金-附加扣除）余额找税率 
单独：6000/12找月度税率表税率后计算缴纳

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

表是这样的吗？

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

年终奖可以现金发放吗？

佟老师 解答

2019-01-28 10:27

是这张新的税率表

Sunshine 追问

2019-01-28 10:47

计算了一下，假设月工资6000.00 ,年终奖6000.00 五险一金合计1050.单独发只要缴纳15的个税，合并发要缴纳385的个税'是这样吗

佟老师 解答

2019-01-28 10:49

（6000+6000-5000-1050）还有专项附加扣除吗？

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你好， 合并：（6000+6000-5000-三险一金-附加扣除）余额找税率 单独：6000/12找月度税率表税率后计算缴纳
2019-01-28 10:22:50
可以，只要在所得税汇算清缴前发放就可以计入17年工资薪金总额
2018-09-18 10:10:16
你好 先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去工与5000的差额，然后按上述方法计算的
2020-01-13 09:42:16
两者可以一起合并申报个税
2022-02-18 16:19:27
"不需要，取得全年一次性奖金，可单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。 　　根据国税发[2005]9号规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 　　(1)如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。"
2017-06-05 18:58:24
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