送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-01-22 22:29

工资表里直接按缺勤算,计提工资按工资表计提就可以了

妞妞 追问

2019-01-22 22:37

发放工资时,扣款 
 
借:应付职工薪酬 
贷:营业外收入

陈诗晗老师 解答

2019-01-22 22:54

你计提多了,是不,计提时没把缺勤扣出来 
借:应付职工薪酬 
贷:X费用

妞妞 追问

2019-01-22 22:56

刚刚接手的,没有计提工资工资

妞妞 追问

2019-01-22 22:59

工资表做3500、发放工资3400元

陈诗晗老师 解答

2019-01-22 23:13

没有计提,少发了,如果是员工不要了计营业外收入,如果不是冲费用

妞妞 追问

2019-01-22 23:14

明白了

陈诗晗老师 解答

2019-01-22 23:27

嗯,工作愉快,早点休息

上传图片  
相关问题讨论
工资表里直接按缺勤算,计提工资按工资表计提就可以了
2019-01-22 22:29:32
你好 按你单位的财务制度执行。
2019-11-12 08:06:34
旷工事事假的两倍那就是旷工扣六天的 加上事假7天一共扣13天的工资 6280/21.75*13 算出来就是扣的工资金额
2021-06-03 11:15:48
借;其他应收款 贷;应付职工薪酬
2017-05-09 11:30:26
你好!你可以计入营业外收入。实际上你找个事假扣的款本身就不用计提。
2017-12-13 14:20:18
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...