1月人事部两张表,一张工资、一张年终奖。财务在税收筹划的时候,可以选择低工资的部分人员按综合所得纳税,高工资的部分人员把收入分配为适当的一次年终奖和工资吗。 我的意思是人事制的收入表年终和工资分别的数额要不要和财务的保持统一?
会学go
于2019-01-18 12:12 发布 605次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
相关问题讨论

你好,没什么紧要的,当然一致更好,便于数据查询
2019-01-18 12:13:47

你好!
按规定,不可以的
2020-05-14 09:33:21

1、不用更改的,只需将年终奖并入当月工资就是了。
2、这个也可以,但是财务到时谁又有时间帮个别员工进行调整呢?根据您的描述,是人事部门做工资表,建议还是由人事部门在工资表中列清楚为宜。
2019-03-04 10:52:51

工资不到起征点,年终奖先弥补到起征点,再计算个税
2018-12-28 19:00:33

你好,同学,拆分的不好拆分
一般是单独的算一个个税,合并的算一个个税
按照最划算的
2023-12-14 13:21:25
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