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朋友在一个公司领内退工资，交五险一金，现在在北京另一家公司上班，签订的是劳动合同，一个月基本工资8000，加班费和奖金一个月2000左右，北京那边的会计说是按劳务报酬缴税呢，扣1000多，他们会计是不是搞错了？
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于2019-01-17 10:34 发布 947次浏览
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郭老师
职称： 初级会计师
2019-01-17 10:35
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朋友在一个公司领内退工资，交五险一金，现在在北京另一家公司上班，签订的是劳动合同，一个月基本工资8000，加班费和奖金一个月2000左右，北京那边的会计说是按劳务报酬缴税呢，扣1000多，他们会计是不是搞错了？
答： 正常报工资就可以的
在餐饮上班一个月了，但是没有找我签订劳动合同，这个可以要赔偿吗并且一职多用，加班不给加班费
答： 你好可以的啊，去。但是你要有证据。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
我和公司签合同时刘约定的是每天上班14小时，月休4天。这样节假日上班还有加班费吗？合同合法吗？
答： 你好 不合法的，这个每个星期工作是超过44个小时了
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
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