我司是文化公司，然后业务都是年底比较好，这个月第四季度开了张大额的发票，造成盈利22万多，老板不想缴纳那么多税款，然后我就再工资方面由原来的2万多，做到了4万5万，然后在12月又计提了奖金5万左右，这样操作可行否，会不会给税局觉得突然工资变动那么大，有风险？我司都是现金发放工资的，这样操作有风险吗？

我司是文化公司，然后业务都是年底比较好，这个月第四季度开了张大额的发票，造成盈利22万多，老板不想缴纳那么多税款，然后我就再工资方面由原来的2万多，做到了4万5万，然后在12月又计提了奖金5万左右，这样操作可行否，会不会给税局觉得突然工资变动那么大，有风险？我司都是现金发放工资的，这样操作有风险吗？

答： 您好，您是实际这样发工资和奖金的话 是可以的，而且工资奖金正常申报个人所得税

现金发放工资 社保怎么计提及缴纳分录

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，上个月的员工没有计提，这个月要发工资，是需要补嘛？给员工用现金发放工资没有什么影响吧？

答： 你好，可以补计提的 现金可以