送心意

姚老师

职称中级会计师,财税实操讲师

2019-01-14 14:20

您好,劳动法还有工资支付条例都明确规定了法定假日和休息日单位应计发工资。

living 追问

2019-01-14 14:24

如果员工上月17号入职,那这个月实际发放工资天数就是15天对吗?

living 追问

2019-01-14 14:28

考勤是按21.75来算吗?那17号入职的,这个事假扣的钱要怎么算呢?不懂,求老师指教

姚老师 解答

2019-01-14 14:34

您好,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。比如月工资3000,就用3000/21.75得到每日工资,在乘以实际出勤天数就可以了。

living 追问

2019-01-14 14:35

实际出勤天数包含周六周日,和法定节假日吗

living 追问

2019-01-14 14:38

周六周日应该是不算工资,也不扣工资吧,法定节假日是带薪休假的,就算休息,也是有工资的,这样理解对吗?

姚老师 解答

2019-01-14 14:41

您好,实际出勤天数不包括周六日。你这样理解是对的。

living 追问

2019-01-14 14:42

法定节假日三天,其中有两天是周六周日,那这两天算工资吗

姚老师 解答

2019-01-14 14:47

您好,只是连在一起休息,法定节假日只有一天。

living 追问

2019-01-14 14:54

如果18年12月是满勤,月工资3500,无事假病假 工资按3500来发放还是3500/21.75*21=3379.31?

姚老师 解答

2019-01-14 14:56

您好,既然是满勤的那就是3500/21.75*21.75=3500元。

living 追问

2019-01-14 14:56

好的,谢谢老师

姚老师 解答

2019-01-14 14:58

您好,祝您学习愉快。

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相关问题讨论
您好,劳动法还有工资支付条例都明确规定了法定假日和休息日单位应计发工资。
2019-01-14 14:20:31
你好 这个要看你单位的工资制度 有些私人单位是按的实际上班天数+节假日的天数来算工资的
2019-02-20 17:01:41
您好,这个我给您看看呢
2023-11-24 06:44:18
2018-09-14 23:03:32
没有具体的标准,看你单位要求 一般基本工资/应上班天数*实际上班天数
2019-07-16 11:25:20
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