给离职员工发年终奖，个人系统如何操作，离职员工可以导入全年一次性奖金表格吗

给离职员工发年终奖，个人系统如何操作，离职员工可以导入全年一次性奖金表格吗

答： 您，离职员工如果转为非正常状态就不可以导入

员工离职，计算全年一次性奖金可以扣除3500吗？

答： 你好！年终奖没有扣除项，要全额计税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师 有个员工4月底离职了，然后给他发今年的年终奖了（4个月的），可以在5月初给他申报 全年一次性奖吗？

答： 对于一个已经离职的员工，申报他的全年一次性奖金是有可能的。但是，由于他已经离职，所以必须遵守一些劳动法规定。具体而言，视具体情况而定，企业应该在员工离职后，以书面形式签订一份合同，确认待遇事宜，包括年终奖金的发放工作。因此，您可以根据离职时的合同内容，对年终奖金的发放作出安排。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，企业应按照月报酬、奖金和福利的有关规定向员工发放，其中又分为年终奖、季度奖、月度奖以及全勤奖等等。因此，企业应该根据员工离职时的工资协议，对年终奖金进行发放。