养老保险，商业保险，补充保险属于企业福利吗

养老保险，商业保险，补充保险属于企业福利吗

答： 养老保险，商业保险，补充保险属于企业福利

补充医疗，养老保险包括什么？商业医疗保险属于补充医疗保险吗？

答： 补充养老保险及补充医疗保险指于国家基本养老、医疗保险的基础上，按照国家政策及本企业经济状况而立的，为提高职工退休后生活水平，对国家基本养老、健康保险进行重要补充的一种养老医疗保险形式。 补充医疗保险通常都是一年一做的，保障的时间主要是本自然年，能对职工的门诊及住院的医疗费用进行二次报销。 补充养老保险及补充养老金，后来更改为企业年金，可以说它是一种基金，是种长期的险种。现今我国的职工基本上都有社保的基本医疗保险和基本的养老保险，其中有少部分职工才还有补充医疗保险，而真正有补充养老金保险的职工还是少部分，可恰恰补充养老金这个险种却是很有长期效益的险种。 补充养老保险通常采用个人账户积累模式。在一般情况下，只有企业缴费，职工个人不用缴费。企业的自有基金、奖励和福利基金是其主要缴费来源，通常情况下不能享受税收优惠政策。 补充医疗保险是对职工和退休人员在指定的医疗机构和定点药店产生的费用提供一种经济补偿，具体费用包括以下几种情况： 1、个人账户不足支付时的医疗费用。 2、2、基本医疗险统筹基金支付之后应由个人承担的部分医疗费。 3、地方附加医疗险资金支付后由个人承担的本分医疗费。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

养老保险和失业保险为什么属于离职后福利？

答： 你好同学，这是新规定，个人理解是以上两个福利都是离职后才享有的： 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下： 1.充实了短期薪酬会计处理规范，将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 纯手打，希望可以帮到您，祝您生活愉快，工作顺利，如满意，请给予五星好评以便更好地进行服务，谢谢！