送心意

阿水老师

职称注册会计师,税务师,初级会计师

2019-01-09 14:08

学员你好, 
如果是当月没扣员工的, 
那就只能下月补扣,同时要告知员工, 
因为你这样操作,会对其个税有影响的。

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1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2022-12-11 11:31:39
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-12-07 15:00:04
老师:计提工资和发放工资时,需要按照财务会计准则中的规定进行分录。一般情况下,计提工资应在扣除个人社保,住房公积金,工会经费等后,将应付工资的借方登记至应付职工薪酬,并将贷方登记至工资费用科目;发放工资时,应付职工薪酬的借方登记至银行存款,贷方登记至应付职工薪酬。 拓展知识:在发放工资时,企业还可以以股票、期权、基金等方式发放福利,按照不同的发放方式,分录也会有所差异。
2023-03-14 17:15:58
你好,学员,计提 借管理费用 贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬工资 贷银行存款 其他应付款社保 其他应付款公积金
2022-12-07 14:56:17
你好,那你支付给对方,对方给你开发票吗?
2022-03-11 10:23:44
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