商贸行业发生的运费,票已开,款未付,怎么做 问
借:销售费用 — 运费 贷:应付账款 —XX 单位 答
不是全资子公司不能够规避政治风险嘛为什么这个 问
可以得到当地政府支持,规避政治风险 答
零星用工工人工资4000元,如果按劳务报酬算,需要工 问
你好,这个工资涉及的税费有:增值税、附加税费、个人所得税,增值税税率是1%,附加税是增值税的基础上的7%*0.5.个税的话劳务报酬按减除800后按20%计算 答
老师早上好我想提问一下:无运输工具承运业务的经 问
1、税法口径(财税〔2016〕36号) 无运输工具承运 = 自己没车、没传统道路运输许可证,但以承运人身份签合同、担全责、收全程运费,按交通运输9%缴税 - 税法不要求你有车辆、不要求传统道路运输经营资质 - 只要承担承运人法律责任,就是无车承运,不是货运代理(6% 答
老师,公司无偿赞助个人的赞助金,公司是不是只需要 问
你好,公司是不需要缴纳印花税 答


老师您好!企业所得税填报应付职工薪酬,财务软件中应付职工薪酬借方科目,包含应付职工薪酬-工资与应付职工薪酬-社保(单位承担)两个二级科目,填报3季度企业所得税时,是按软件借方一级科目:应付职工薪酬(包含工资+单位承担社保)发生额填写,还是按软件借方二级科目:应付职工薪酬-工资发生额填写?
答: 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
应付职工薪酬这个科目是包含单位社保 不包含个人社保把
答: 对,是不包含个人部分。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
企业所得税报表里“职工薪酬”,1.已计入成本费用的职工薪酬;2.实际支付给职工的应付职工薪酬。分别包含哪些科目金额?
答: 1.职工薪酬——已计入成本费用的职工薪酬:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬(如工资薪金、职工福利费、职工教育经费等)的累计金额,也就是会计口径应付职工薪酬贷方一级科目取数。 2.职工薪酬——实际支付给职工的应付职工薪酬:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下,工资薪金借方发生额的累计金额,按照会计口径应付职工薪酬——工资薪金借方二级科目取数。




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2019-01-08 19:40
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