2019年后企业招来的实习生是否有相关政策可以不买社保？

2019年后企业招来的实习生是否有相关政策可以不买社保？

答： 可以签劳务合同。不购买社保

请问“实习生可以不购买社保”有相关政策文件吗？

答： 　大学生实习期间，用人单位给不给你交社保都是合法的，没有强制性规定，但应该支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 　　按照社会保险法规定，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，用人单位就有法定义务，为其按时足额缴纳社保。 　　现代企业用工形式分为以下几种形式。形式不同，法律规定的用人单位的缴费义务不同。 　　具体有哪几种用工形式呢？主要有实习期，试用期，转正后的正式劳动关系期、劳务派遣关系和劳务关系。 　　至于用人单位有没有法定强制性义务为其缴纳社保，简便的判断方法就是看是否是劳动关系，是劳动关系，就有。否则就没有。 　　1、实习期：用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。 　　没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。 　　如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个税现在是确定可以有相关扣除了，请问社保有出具明确得相关改革政策么？之前听说2019年必须按照工资额来缴纳社保了

答： 具体明确的还没出来 等政策下来税局会通知的