企业根据国家有关规定实行股权激励的，如在等待期内取消了授予的权益I具,企业应在进行权益I具加速行权处理时，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益,同时确认资本公积请问，这句话是什么意思呢？

在等待期内取消了所授予的权益工具时应作加速可行权处理不是做回购处理？

答： 在等待期内取消所授予的权益工具时，应作加速可行权处理，而不是回购处理。 原因如下： 1. 会计准则规定 - 根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。 - 这种处理方式是为了反映企业在取消权益工具这一决策下，对员工前期服务的合理补偿，将原本应在剩余等待期内分摊确认的费用一次性确认。 2. 与回购处理的区别 - 加速可行权处理 - 加速可行权处理是将原本在未来等待期内逐步确认的股份支付费用，在取消权益工具时一次性全部确认。例如，某企业授予员工股票期权，等待期为3年，在第2年取消了该期权授予，此时需要将原本第3年应确认的股份支付费用在取消当期一次性确认。 - 回购处理 - 回购处理通常适用于企业回购自身已发行的股票等情况。在股份支付中，如果作回购处理，就不符合股份支付取消的经济实质，因为回购通常涉及企业以现金等方式从股东手中购回股票，而股份支付取消是企业与员工之间关于权益工具授予的变更，并不涉及从员工手中回购已授予但未行权的权益工具这种情况。 总之，在等待期内取消授予的权益工具时，作加速可行权处理是符合会计准则要求的正确做法。

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入（　D　）。A.公允价值变动损益B.应付职工薪酬C.资本公积——股本溢价D.资本公积——其他资本公积这个题为什么选D呢，他只说了授予后立即可行权，并没有说在等待期内，那授予日立即行权的会计分录不就是借：管理费用 贷：资本公积－股本溢价吗

答： 答案应该是C，而不是D。 对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入“资本公积——股本溢价”。相关会计分录为：借“管理费用”等科目，贷“资本公积——股本溢价”。因为是立即可行权，不存在等待期，不需要通过“资本公积——其他资本公积”过渡，直接计入股本溢价反映权益的增加。所以你对该问题的理解是正确的，题目答案有误。 如果是存在等待期的权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，才是按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入“资本公积——其他资本公积”。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业发行认股权和债权分离交易的可转换公司债券，按照规定，将所发行的认股权确认为一项权益工具。如果认股权持有方到期没有行权的，应当在到期时将原计入其他权益工具的部分转入（    ）。A.投资收益 B.营业外收入C.资本公积 D.留存收益

答： 您好，企业发行认股权和债权分离交易的可转换公司债券，按照规定，将所发行的认股权确认为一项权 益工具。如果认股权持有方到期没有行权的，应当在到期时将原计入其他权益工具的部分转入资本公积