没有签劳动合同的员工申报个税时每个月都报劳务报酬行不行？这样做既解决了会计完成申报个税，老板不用交社保，这个想法可行吗？

没有签劳动合同的员工申报个税时每个月都报劳务报酬行不行？这样做既解决了会计完成申报个税，老板不用交社保，这个想法可行吗？

答： 不可行的，从用工形式上，员工每月有报酬，涉及到考勤等管理。劳务报酬不这样管理。从税务角度，列支工资需要工资表代扣代缴个税，而作为劳务报酬需要发票，并按劳务报酬代扣代缴个税。

老师 ，麻烦问下，公司一部分签订的劳动合同，一部分签订的劳务合同，公司没有雇佣劳务派遣公司，只是为了不给那些人交社保，申报个税的时候，劳务合同的按劳务报酬申报吗？还是都按工资薪金申报呢？

答： 要是为了不交社保的话还是按照劳务费申报个税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好 ，我想问下，我们公司是物业，雇的保洁等都签订的劳务合同，就为了不交社保，这样个税申报时按劳务报酬申报，他们的工资都基本在2800-3000左右，那这样虽然可以不交社保，但是他们自己还要交个税呀，这个怎么处理比较好呢？

答： 您好，在个税汇算清缴的时候可以退回的，谢谢