没有签劳动合同的员工申报个税时每个月都报劳务报酬行不行？这样做既解决了会计完成申报个税，老板不用交社保，这个想法可行吗？

没有签劳动合同的员工申报个税时每个月都报劳务报酬行不行？这样做既解决了会计完成申报个税，老板不用交社保，这个想法可行吗？

答： 不可行的，从用工形式上，员工每月有报酬，涉及到考勤等管理。劳务报酬不这样管理。从税务角度，列支工资需要工资表代扣代缴个税，而作为劳务报酬需要发票，并按劳务报酬代扣代缴个税。

老师 ，麻烦问下，公司一部分签订的劳动合同，一部分签订的劳务合同，公司没有雇佣劳务派遣公司，只是为了不给那些人交社保，申报个税的时候，劳务合同的按劳务报酬申报吗？还是都按工资薪金申报呢？

答： 要是为了不交社保的话还是按照劳务费申报个税。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师现在社保入税了，不能按最低基数申报社保了，如果有两个公司（两个公司的老板是一个人，法人不是一个人），员工一个公司签订劳动合同的工资是3000，一个公司签订的劳动合同是5000，这样总工资不变，3000的公司给上社保，这样是不是员工自己申报个税，其他的有风险吗？

答： 你好！这样也是企业代扣代缴个税，企业帮申报个税。