送心意

佟老师

职称税务师,中级会计师

2019-01-04 15:21

不是的,企业的工资薪金都要进行申报,不管是否超5000

675035516 追问

2019-01-04 15:26

老师,我们公司有长期工,都报个税了,只不过是零报的,也有一些临时工,就干几天或者十几天的,工资已经支付,

佟老师 解答

2019-01-04 15:28

那这个你们应该按照劳务报酬申报个税

675035516 追问

2019-01-04 15:35

这个是必须要申报的吗

佟老师 解答

2019-01-04 15:38

是的,要不你的成本所得税前不能扣除

675035516 追问

2019-01-04 15:40

这个要在哪个里面申报这个劳务报酬的的个税呢?应该和公司员工不一样吧???

佟老师 解答

2019-01-04 15:41

也在个税申报系统里有个模块申报劳务个税

675035516 追问

2019-01-04 15:45

老师,实在这个劳务报酬里面申报临时工的个税吗?因为给临时工的钱没有发票,但是又真的支付给临时工工资了,如果申报这个就可以抵所得税吗

佟老师 解答

2019-01-04 15:46

实在这个劳务报酬里面申报临时工的个税吗? 
是的 
因为给临时工的钱没有发票,但是又真的支付给临时工工资了,如果申报这个就可以抵所得税吗 
还要去税务局代开发票

675035516 追问

2019-01-04 15:48

老师,工人都走了,没法开了,这个要怎么处理?

佟老师 解答

2019-01-04 15:51

那就只能调增处理了

675035516 追问

2019-01-04 15:55

那老师,如果把他们算去公司人员的话可以吗?然后给他们报个税,零申报,这样可以抵扣吗?

佟老师 解答

2019-01-04 16:03

你的意思是算成你们自己的员工吗?

675035516 追问

2019-01-04 16:08

嗯嗯,对,因为有真实的业务,发生了这比费用

佟老师 解答

2019-01-04 16:12

但你没有购买社保这个你怎么处理

675035516 追问

2019-01-04 16:12

人员刚开始一个月,可以不用入吧。。。

675035516 追问

2019-01-04 16:13

或者从15号之后才入职的这种,可以不

佟老师 解答

2019-01-04 16:17

其实这个是误区,入职就要上保险,不分15号前或后,如果金额不大您就这样处理吧,但还是回面临税务检查时调增处理

675035516 追问

2019-01-04 16:19

好的,知道了,谢谢老师

佟老师 解答

2019-01-04 16:19

不客气的,祝您学习愉快,希望我的解答满意,谢谢!!

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相关问题讨论
不是的,企业的工资薪金都要进行申报,不管是否超5000
2019-01-04 15:21:31
你好 现在是预缴 你有专项扣除之后减去在来计算 累计的 比如工资薪金每月发放时要扣缴个人所得税,这个每月扣缴申报现在叫做预扣预缴。 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额   累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除   其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
2019-11-15 18:28:12
你好,自然人个税申报系统里,临时工、暑假工是需要按劳务报酬申报的
2020-09-10 08:49:13
需要申报的个数系统里,属于工资薪金性质的包药申报
2018-12-07 12:57:51
你好,不管工资多少,都是需要申报的 免征额是3500
2017-05-08 17:11:18
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