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恩熙老师

职称： 6年财会和3年税务实操经验,会计师,6年财务岗位经验+4年税务岗位经验

2018-12-30 19:10

从税务的角度来看，如果这些非全日制用工是公司长期固定聘用的，可以以工资表作为费用支出，如果是临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。

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