送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2018-12-28 16:24

借;管理费用等科目   贷;应付职工薪酬 
借;应付职工薪酬   贷;其他应付款——老板

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相关问题讨论
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 借;应付职工薪酬 贷;其他应付款——老板
2018-12-28 16:24:01
若并到工资中申报个税,就可一起发
2021-12-30 10:37:44
这两种方式都是可以的,请详见2018年164号文。
2019-01-30 15:33:47
你好,2017年终奖个人所得税计算方法举例说明:   (1)如果发放年终奖的当月工资为3400元,年终奖为1万元,那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资,然后将9900元除以12得出825元,对应的税率为3%,那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。   (2)如果发放年终奖的当月工资为3500元,发放年终奖为19500元,将19500元除以12得出1625元,对应税率为10%,那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。
2018-01-18 13:13:31
1、综合所得的应纳税所得额%2B全年一次性奖金>36000元的情况下,需要考虑单独和并入计税哪个更节税,部分收入高的员工如选择单独计税需要考虑在税率换挡时出现税负突然增加的“临界点”现象。 2、对于部分低收入者而言,如将全年一次性奖金并入当年综合所得,扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,可能无需缴税或者缴纳很少的税款; 在此情况下,如果将全年一次性奖金采取单独计税的方式,反而会产生应缴纳税款或者增加税负,这种情况下并入计税更合理。 3、在综合所得的应纳税所得额%2B全年一次性奖金≤36000元的情况下,年终奖单独和并入综合所得计算没有区别,无论二者怎么组合,总的应纳税额都不变。
2021-12-01 16:58:47
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