是不是总帐设应付职工薪酬这个科目 在明细账中又分别设 工资 职工福利 社会保险等等科目 比如本月发生应付工资20000元，分录是不是如下：借应付职工薪酬---工资20000 贷：现金20000。 发生福利费支出1500元，，分录如下：借应付职工薪酬--福利费1500 贷：1500

是不是总帐设应付职工薪酬这个科目 在明细账中又分别设 工资 职工福利 社会保险等等科目 比如本月发生应付工资20000元，分录是不是如下：借应付职工薪酬---工资20000 贷：现金20000。 发生福利费支出1500元，，分录如下：借应付职工薪酬--福利费1500 贷：1500

答： “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业向职工支付工资、职工福利费、社会保险费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。

老师：“应付职工薪酬”的总账包括工资、社保、职工福利费等明细科目的余额，那么职工福利费的扣除额是按“应付职工薪酬”借方余额的14%所得税前扣除，请问是按“应付职工薪酬”的总账还是明细账作为扣除的依据？谢谢老师！

答： 按这个科目下的工资总额的14%

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

医疗保险属于社会保险不属于职工福利，怎么还属于应付职工薪酬呢？应付职工薪酬包含职工福利啊，这是什么逻辑啊，

答： 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。