就是公司有员工。工作了9个月。工作不认真。多次警告无效。一个月工作量不如人家一礼拜的多。24号通知她离职。他26号走的。这个还需要补偿一个月工资吗

就是公司有员工。工作了9个月。工作不认真。多次警告无效。一个月工作量不如人家一礼拜的多。24号通知她离职。他26号走的。这个还需要补偿一个月工资吗

答： 您好 对方是再警告无效的情况下被辞退的，无需支付额外的工资

公司有个员工要离职了，干到这个月的11号，但是如果把上个月的工资一起发给她，个税就多了。可以分两次给她发工资吗？

答： 你好！可以一次发，但是要分2个月申报。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问一下我们公司现在有个员工做完这个月底就辞职了，但这个周日26号要补5月1日的班，她又是拿固定工资的，那我26号的工资怎么算，要不要给她另外算工资

答： 你好 是的 正常需要另外算工资的。