公司账应付工资是贷方余额，但是实际情况是没有应付未付的情况，那现在怎么調账？是不是没有计提工资是错的？应该是按工资表里扣过员工社保实际发放的金额计提，而不是应付工资计提？

我想问问，工资按实际发放做的账，保险，公积金，个税都是扣除发的，就是员工领到的都是实际工资，个税缴纳，我们还要做账吗？个税还要计提吗？ 怎么做账啊！我已经计提了，现在应付工资是借方余额了，应付工资不能是有余额的。

答： 您好！是的。是要做账，是要计提。 你要先计提再发放啊。现在你要做什么分录，要看你之前做过什么分录了

请问汇缴的工资薪金表格中的工资薪金账载金额是计提的应发工资数吗？因为计提的工资时，实际进入应付职工薪酬贷方的就是实发金额，那账载金额填报应付职工薪酬贷方的话就少了计提工资里包含的个人社保公积金和个税金额计提分录是借：**费用贷：应付职工薪酬（实发数） 应付社保 应付公积金 应付个税

答： 你好，账载金额是计提的，实际金额是支付出去的。这里都是应发工资，你支付给个人的实际发放的工资，还有个税，还有社保公积金，这个都算支付出去的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师 我现在查账发现之前的分录做错了。情况是这样： 摘要“计提社保’ 写分录的时候写成了 贷：应付职工薪酬-工资 现在发现 应付职工薪酬-社保 是负4000 应付职工薪酬-工资有余额4000 怎么平呢？

答： 就是明细科目错了呗，工资那个应该改成社保是这意思吧？