公司员工以前都是按最低上社保的,现在老板要求按实际的工资上社保,老师现在我该怎么操作现在涨工资了,我申报个税收入时肯定按涨工资的数额申报啊?那社保基数怎么办?
笑笑
于2018-12-22 14:31 发布 646次浏览
- 送心意
老刘
职称: ,高级会计师,中级会计师
2018-12-22 14:33
其实现在这事大部分的企业都在纠结的问题。因为明年劳保就归税务局了。税务局是怎么要求的?现在大家都在等待
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您了,员工在休产假期间,如果公司未支付其工资性收入(即工资为0),那么在个税申报系统中,“正常工资薪金收入”表中应发工资数可以填写零。这是因为生育津贴由保险机构支付,而非公司支付,因此不属于公司的工资性支出
2025-01-12 20:33:15

你好 填写收入那行时不扣 社保等填写应发工资,社保是填写在专项扣除里
2022-03-22 20:15:35

你好,包含个人负担的社保。
2021-10-20 14:34:14

你好,按照三千五来申报。
2021-05-18 14:38:40

你好 需要的 你申报个税是按你应发工资来报个税的。 社保缴纳 才有说按最低缴费基数来报的 没说个税还有这样的说法
2020-06-02 16:00:37
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笑笑 追问
2018-12-22 16:24
老刘 解答
2018-12-22 16:34