18年之前，公司交的社保是按照无锡最低标准3000来交社保的，我实际工资是一年10万的。那么19年开始公司说如果按照我实际公司交社保，公司部分承担的多余也要我们个人承担，18年我的个人所得税，也是按照全年10万。来计算，按照国家标准来交所得税，所得税的规避方法就是我拿费用发票来抵扣，比如我一年10万，我如果有10万的费用票我就不要交个人所得税。19年主要涉及到社保这块，请问老师有什么最好规避的方法吗

18年之前，公司交的社保是按照无锡最低标准3000来交社保的，我实际工资是一年10万的。那么19年开始公司说如果按照我实际公司交社保，公司部分承担的多余也要我们个人承担，18年我的个人所得税，也是按照全年10万。来计算，按照国家标准来交所得税，所得税的规避方法就是我拿费用发票来抵扣，比如我一年10万，我如果有10万的费用票我就不要交个人所得税。19年主要涉及到社保这块，请问老师有什么最好规避的方法吗

答： 这个真没有好办法，按照实际工资交就太高，老板也不愿意

工资超过 800 部分需要扣取 20%的个人所得税 要是工资五千实际能得多少

答： 同学你好，工资超过800不需要扣20%的个税，工资的个税是7级超额累进税率表。你说的这个是劳务报酬，稿酬，特许权使用才会有这种情形。工资5000，不考虑其他因素，这个不会扣个税，到手就是5000

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

个人所得税，不在职的情况下以前的老板给我挂了4500工资，实际没有发我工资，然后我申诉了，后来补我税了，再后来老板找到我让我撤销，我就撤销了，会不会我自己有什么影响！

答： 同学你好，没有影响的