工资提成分段比例不一样，怎么弄一个公式，在分段的时候也能一下子算出来提成

工资提成分段比例不一样，怎么弄一个公式，在分段的时候也能一下子算出来提成

答： 你好，听这个描述是使用VLOOKUP模糊匹配，专门算区间数据的。我模拟了一个示意图，你看一下是不是要求这种计算。现在问题多，我还没看完你纸上的描述。如果不是这种情况，你用言语描述一下问题。

老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。

答： 您好：2月份工资和其他月份出勤计算基数是一样的，都是21.75。请假三天，就扣3天的钱。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

约当产量比例法的公式

答： 你好，是需要计算在产品相当于完工产品的产量吗？