老师帮对方企业代发工资，代缴社保，员工是对方企业的员工，合同也是跟对方企业签的，请问下我们这个属于什么用工形式？是劳务派遣还是人力资源外包还是别的？

A公司给劳务派遣公司签合同，每月把工资钱打个劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发工资，这样就可以转移社保风险了吗 ，是不是必须员工给劳务派遣公司签订合同才可以转移社保风险

答： 可以这样处理，这样你就避免了社保这块儿的处理，

老师:我们单位有签了劳务派遣合同的职工，每月我们把劳务派遣人员的工资和社保费转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给他们发工资和扣社保，我们应该怎么账务处理，分录怎么做？

答： 借成本费用相关科目贷银存

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣，是派遣单位跟劳动者签订劳动合同，并给劳动者发工资缴纳社保，建筑劳务清包工，也是劳务公司跟劳动者签订劳动合同，给劳动者发工资交社保，那么二者到底有什么实质性差别啊

答： 你好 劳务派遣是人员交给甲方管理 清包工虽然也是外出施工但是是人员还是劳务公司管理