老师，我们一个总经理工资按年发的，年薪144000左右，之前每个月都没有给他申报个税，因为大老板没说给他发工资，他也是股东之一，现在年底要给他发，要交多少税，应该怎么报比较省税

老师，我们一个总经理工资按年发的，年薪144000左右，之前每个月都没有给他申报个税，因为大老板没说给他发工资，他也是股东之一，现在年底要给他发，要交多少税，应该怎么报比较省税

答： 按照全年一次性奖金发放

您好，老师！请教一问题，现同事的公司的情况，老板说他们财务没有按照“实发”工资给申报个税，因为该老板并非经常在公司，就算在公司，因为业务较忙等原因，出纳同事没法将工资交给老板，导致他们财务是按每月给老板申报个税，但工资一直在出纳手里一直没有发放给老板（因为是发现金的），现在这位老板对他们财务按月申报个税产生疑问，说应该是要按他拿到工资那天申报个税，但这位财务有疑惑，并非老板不在公司的问题导致，是他自己不拿和同事不主动给老板导致，现在面对这问题应该应如何处理？

答： 首先，让我们明确一下相关的法律规定。 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的申报和缴纳是基于个人实际取得的所得来计算的。也就是说，如果老板实际上并没有拿到工资，那么理论上就不应该按照那个时间点的工资来申报个税。 然而，实际情况可能比较复杂。老板提到他并不经常在公司，而且即使在公司，也因为业务繁忙等原因没有及时从出纳那里领取工资。这可能导致了一个误解或沟通不畅的情况。 为了解决这个问题，我建议采取以下步骤： 澄清事实：首先，需要澄清老板实际上何时拿到了工资，以及出纳为何没有及时将工资交给老板。这可以通过与老板和出纳进行沟通来实现。 检查公司制度：其次，需要检查公司的工资发放制度和个税申报制度是否存在问题。如果制度不明确或存在漏洞，可能会导致类似的问题再次发生。 调整申报方式：如果老板实际上并没有及时拿到工资，那么可以考虑调整个税的申报方式。例如，可以改为按照实际发放工资的时间来申报个税，而不是按照固定的时间周期来申报。 加强沟通与合作：最后，需要加强老板、出纳和财务之间的沟通与合作，确保信息的及时传递和问题的及时解决。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司有2个人是去年8月份交社保的，工资为0，一直没给交社保，那之前个税也一直没给他报，现在需要怎么处理啊？

答： 你好，那现在发了工资吗？