老师,员工社保在别的公司上,我们把社保钱打过去,但 问
不能那样买社保,公司部分没法税前扣除 答
老师好,小微企业本年盈利了,需要计提盈余公积吗? 问
您好,这个看公司,都可以的 答
老师,有个问题请教一下,公司1-9月份是小规模,公司有 问
你好,你只可以调整到一致才可以的这个 答
老师公司要注销,有一个其他应收款17000,其他应付款 问
你好,应收收不回来转营业外支出,但是无法支付的也是转营业外收入,这个无法避免的 答
A公司有个员工小王,B公司有个员工小黄,小王在A公司 问
同学,你好 是可以的 答

老师好,关于材料成本差异这个科目,到了核算原材料耗用的时候,还是按实际耗用为准,我就不懂为什么还要设这个计划成本,请问是为什么?辛苦老师。
答: 同学 你好 设置材料成本差异这个科目的目的,是体现计划成本和实际成本产生的差异,计划成本是标准成本,实际成本大于计划价格成本为超支,实际成本小于计划价格成本为节约。外购材料的材料成本差异,反映材料采购业务的工作的质量和市场价格的变动。避免以上因素对实际成本的影响。 就是你是节约了还是超支了
华联实业股份有限公司结存原材料的计划成本为¥52,000,材料成本差异-原材料科目的贷方余额为¥1000,三月份已经付款或已开出承兑商业汇票,并验收入库的原材料计划成本为498,000 元,实际成本为510,000元,材料成本差异为超支的12,000元,三月份领用原材料的计划成本为504000元,其中,基本生产领用350,000元,辅助生产领用110,000元,车间一般后用¥16,000,管理部门领用¥8000,对外销售¥20,000。求华联实业股份有限公司采用月初材料成本差异率核算料差分配
答: 同学你好 第一步计算材料成本差异率 材料成本差异率=(期初材料成本差异+当月入库成本差异)/(期初原材料计划成本+当月入库材料计划成本)× 100% 第二步计算本月发出材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率。 第三步期末结存的材料应负担的成本差异=本月发出材料的计划成本 X 材料成本差异率。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
企业采用计划成本核算原材料,月初原材料科目借方余额1200万元,材料成本差异科目贷方余额140万元,本月原材料借方增加300万元,材料成本差异科目借方增加20万元,本月领用原材料的计划成本为800万元。不考虑其他因素,月末原材料的实际成本为( )万元。
答: 你好 材料成本差异率=(期初差异%2B本期购进差异)/(期初计划成本%2B本期购进计划成本) =(—140万%2B20万)/(1200万%2B300万) 结存材料实际成本=(期初计划成本%2B本期购进计划成本—领用材料计划成本)*(1%2B材料成本差异率) =(1200万%2B300万—800万)*(1%2B材料成本差异率)







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朱 追问
2018-12-06 14:12
bamboo老师 解答
2018-12-06 14:17