老师，我们是建筑劳务分包公司，自己有20多个工人，原来是劳务派遣形式，后来手续费太高，就找劳务公司做的清包工合同，他们给开发票，之后我们提供身份证，工资表，我们花手续费，不明白的是，工资表为什么不能我们单位自己做呢

小黎老师 解答

2018-12-05 22:12

如果这部分员工做在劳务公司你们只需要根据发票入账就可以了，不用考虑社保问题

ride311113 追问

2018-12-05 22:32

劳务公司他们也没有缴纳社保

ride311113 追问

2018-12-05 22:55

劳务公司的劳务工有什么好的处理方法？

小黎老师 解答

2018-12-06 08:47

劳务公司没缴社保是劳务公司需要解决的问题，你们外包出去相当于责任进行了转移。劳务公司对于这部分劳务工需要按照正式员工进行处理

ride311113 追问

2018-12-06 11:47

老师，项目完工结算，最后结平工程施工，工程结算，最后的工程施工合计数等于主营业务成本，工程结算等于主营业务收入，是吗。

小黎老师 解答

2018-12-06 11:54

您好，是的，如果没有做错的话是相等。因老师答题有时间限制，请一题一问

ride311113 追问

2018-12-06 12:13

可是我最后工程施工结平了，毛利结平了，工程结算结平了。发现工程施工比主营业务成本多0.11。可能错在哪里呢

小黎老师 解答

2018-12-06 12:35

有可能是工程施工确认的时候估计数和实际数相差导致的，看下你最终成本确认和完工百分比法确认的时候是不是有出入

ride311113 追问

2018-12-06 12:40

最后完工，成本我用的实际合计数减去前期累计确认的，收入用工程结算合计减去前期累计收入，差额是毛利，最后结平科目

小黎老师 解答

2018-12-06 12:42

您好，这种情况下应该是不会出错的，具体看下是不是算错了

ride311113 追问

2018-12-06 12:52

谢谢

小黎老师 解答

2018-12-06 14:42

不用谢，希望对你有帮助