服务公司，没有收入时候工资计入管理费用了，有收入后，我把工资结转成成本，感觉这样弄不规范，如果一开始就结转成本，那成本肯定过大，这个规范是怎么弄？

服务公司，没有收入时候工资计入管理费用了，有收入后，我把工资结转成成本，感觉这样弄不规范，如果一开始就结转成本，那成本肯定过大，这个规范是怎么弄？

答： 没有确认收入前工资计入劳务成本科目，结转收入后从劳务成本转入主营业务成本科目。

我公司汇算清缴，其中主营业务收入一提服务收入20多万，没有主营业务成本，就是有收入没有成本，这样汇算清缴行嘛？有工资，工资在管理费用里面。我听课一个老师说，收入成本不能动，到底能动吗？如果能该成本就是把工资部分结转成主营业务成本。

答： 同学你好 这个可以的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司做设计的，就老板一个人，有收入没有成本，每月就发工资，计的管理费用， 需要将管理费用结转成主营业务成本吗？如果不结转就只有费用没有成本，请问这种类型公司怎么处理呢

答： 不用啊，你这个直接作为管理费用就行了。你是做的什么业务哦，你的意思就是说这个老板自己设计，然后产生了设计收入对吗？那么这种他的工资是属于主营业务成本。