送心意

小西老师

职称初级会计师,税务师

2018-12-03 13:24

你好
计提社保
借:管理费用-社保
        管理费用-公积金
       贷:应付职工薪酬-社保
               应付职工薪酬-公积金


发放时
借:应付职工薪酬-社保
       应付职工薪酬-公积金
       其他应收款-社保
       其他应收款-公积金
     贷:银行存款。

淺笑嫣然???? 追问

2018-12-03 14:22

老师我是公司的会计,需要做的是公司的账哦

小西老师 解答

2018-12-03 17:08

你好,也是这么做的哦。请问哪里有疑惑了?

淺笑嫣然???? 追问

2018-12-03 22:03

老师就是其他应收款有疑惑

小西老师 解答

2018-12-03 22:15

你好,其他应收款是针对于个人的那部分社保和公积金。交社保和缴纳公积金,一般情况下,个人的那部分是先由公司先垫钱代缴。故这部分的代缴对于公司而言,到发工资的时候将这部分扣除收回来。

淺笑嫣然???? 追问

2018-12-03 22:53

好的,谢谢老师

小西老师 解答

2018-12-03 22:55

不客气哦,请问还有什么可帮到你的吗?

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你好 计提社保 借:管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 发放时 借:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 其他应收款-社保 其他应收款-公积金 贷:银行存款。
2018-12-03 13:24:33
您好,计提,借成本费用科目,贷应付职工薪酬~社保公积金(公司部分),借应付职工薪酬~工资贷其他应付款~社保公积金(个人部分) 借应付职工薪酬~社保公积金,其他应付款~社保公积金贷银行存款
2021-04-28 14:26:08
计提及缴纳五险一金的会计处理   按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。   企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。   可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:   (一)个人负担部分   发放工资时扣个人负担部分   借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人   应付职工薪酬-住房公积金-个人   贷:其他应付款--住房公积金   贷:其他应付款--养老保险   贷:其他应付款--医疗保险   贷:其他应付款--失业保险   贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)   (二)企业负担部分   借:管理费用--劳动保险费   借:管理费用--住房公积金   贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业   贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业   (三)上交五险一金:  
2015-04-12 09:13:12
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2020-08-04 11:40:21
计提时借管理费用――公积金 贷应付职工薪酬――公积金 缴纳时借应付职工薪酬 借其他应付款或其他应收款――个人公积金 贷银行存款
2019-05-14 11:51:46
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