老师您好,我想问一下,农业行业,五险一金计提和发放时的会计分录怎么编制呢
淺笑嫣然????
于2018-12-03 12:52 发布 612次浏览
- 送心意
小西老师
职称: 初级会计师,税务师
2018-12-03 13:24
你好
计提社保
借:管理费用-社保
管理费用-公积金
贷:应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
发放时
借:应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
其他应收款-社保
其他应收款-公积金
贷:银行存款。
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你好
计提社保
借:管理费用-社保
管理费用-公积金
贷:应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
发放时
借:应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
其他应收款-社保
其他应收款-公积金
贷:银行存款。
2018-12-03 13:24:33

您好,计提,借成本费用科目,贷应付职工薪酬~社保公积金(公司部分),借应付职工薪酬~工资贷其他应付款~社保公积金(个人部分)
借应付职工薪酬~社保公积金,其他应付款~社保公积金贷银行存款
2021-04-28 14:26:08

计提及缴纳五险一金的会计处理
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:
(一)个人负担部分
发放工资时扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人
应付职工薪酬-住房公积金-个人
贷:其他应付款--住房公积金
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)
(二)企业负担部分
借:管理费用--劳动保险费
借:管理费用--住房公积金
贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业
贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业
(三)上交五险一金:
2015-04-12 09:13:12

1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2020-08-04 11:40:21

计提时借管理费用――公积金 贷应付职工薪酬――公积金 缴纳时借应付职工薪酬 借其他应付款或其他应收款――个人公积金 贷银行存款
2019-05-14 11:51:46
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